Véritable soutien à l’ensemble de l’entreprise, les fonctions transverses et souvent support, coordonnent les projets et assurent l’interface entre les différents services.

Ces fonctions peuvent être extrêmement diverses et sont spécifiques à chaque corps de métier. Elles veillent à garantir un niveau de services et de contrôles indispensables à la performance des équipes, à la qualité des produits et à la compétitivité de l’entreprise.

• L’organisation pharmaceutique et Assurance Qualité

Avec les projets de développement de l’entreprise à l’international, et notamment le projet d’adéquation aux standards FDA (Food and Drug Administration) de ses produits et de ses processus, l’assurance qualité est au cœur de la stratégie de développement de Stallergenes.

Quelques exemples de métiers : Responsable assurance qualité process, Responsable du service contrôle qualité, Technicien contrôle qualité, etc.

• La direction de programme

La direction de programme assure la mise en œuvre des plans de développement stratégiques pour l’entreprise. Transverses, ces plans de développement sont définis par la Direction Générale. Ils impliquent de multiples acteurs de la recherche, de la production, des affaires réglementaires et du marketing.

Quelques exemples de métiers : Directeur de programme, Chef de projet, etc.

• Organisation et informatique

Les métiers de l’organisation et de l'informatique  proposent, mettent en œuvre et supervisent les systèmes d’information permettant à l’entreprise de réaliser des gains de productivité et de qualité  des produits et des services.

Quelques exemples de métiers : Responsable études informatiques, Chef de projet informatique, Responsable Infrastructure & architecture informatiques, Technicien support informatique, Responsable Support Maîtrise d'ouvrage, Administrateur Réseaux et Serveurs, etc.

• Les affaires réglementaires

Véritable support pendant tout le cycle de vie des produits, les affaires réglementaires sont attentives à l’évolution de la réglementation et garantissent l’adéquation des produits et services à l’ensemble des exigences réglementaires, au niveau national et international.

Quelques exemples de métiers : Chargé d’affaires réglementaires, Pharmacien responsable, responsable technico-réglementaire, etc.

• L’organisation Administrative et Financière

L’organisation administrative et financière a pour objet de sécuriser les choix stratégiques et opérationnels de l’entreprise, et de mettre en place des systèmes de gestion et d’information financière performants.

Quelques exemples de métiers : Contrôleur de gestion, juriste, comptable, etc.

• La direction des achats

Organisé par filières, la direction des achats veille à l’optimisation des coûts et des ressources afin d’améliorer la rentabilité du Groupe. Interface privilégié avec les fournisseurs, les membres de l’équipe sont impliqués dès la définition des besoins en intervenant au niveau de la rédaction du cahier des charges. 

Quelques exemples de métiers : Directeur achats, Responsable achats, etc.

• Les ressources humaines

La Direction des ressources humaines assure la mise en place de la politique sociale de Stallergenes en termes de formation, de développement et de recrutement afin de concourir aux objectifs stratégiques du Groupe. Soutien aux opérationnels, elle possède un rôle de conseils et leur fournit des préconisations.

Quelques exemples de métiers : Responsable recrutement, Responsable formation, Gestionnaire des paies et administration du personnel, Ingénieur sécurité