Rémunération

Soumis aux règles de la convention collective des Industries du médicament (LEEM), Stallergenes s’efforce par sa politique salariale de valoriser l’investissement de ses collaborateurs tant au niveau individuel, par la mise en place de primes sur objectifs pour un grand nombre de fonctions, qu’au niveau collectif, par une politique particulièrement attractive de Participation et d’Intéressement aux résultats de l’entreprise. Le Laboratoire assure ainsi un partage équitable des profits puisque 55% de ceux-ci sont réinvestis, les 45% restant étant reversés à part égale entre les salariés et les actionnaires.